崗位職責(zé):
1. 制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 招聘選拔優(yōu)秀人才,完善人才梯隊(duì)建設(shè)
3. 制定并完善公司培訓(xùn)體系,提升員工綜合素質(zhì)
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)糾紛
5. 制定并執(zhí)行公司薪酬福利政策
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人事主管經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力