職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關系員工關懷人際關系管理乙方駐場HRSSC人力資源服務
崗位職責
1、獨立按期完成入轉(zhuǎn)調(diào)離、卡證辦理、員工報銷、證明開具等工作
2、能夠獨立按期完成考勤數(shù)據(jù)分析，通過異常數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題；
3、能夠獨立負責員工培訓工作，包括入職培訓，信息安全培訓等;
4、能夠獨立負責員工溝通工作，定期或不定期的多維度訪談
5、能夠在指導下獨立完成績效、薪酬相關工作
6、能夠在指導下獨立處理突發(fā)事件及退場事件，無風險完結(jié)
7、針對業(yè)務問題，有處理問題的思路，能夠輸出簡單的解決方案
任職要求
1、良好的表達能力、溝通能力和理解能力
2、較強的抗壓能力和執(zhí)行力
3、本科學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，學信網(wǎng)可查；
2、有乙方駐場或HRBP工作經(jīng)驗優(yōu)先；
工作地點
武漢江夏區(qū)九峰二路
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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