1、招聘:根據(jù)公司招聘要求,深入職位分析,定位招聘方案,完成招聘計(jì)劃;以及員工入職培訓(xùn),合同簽訂,檔案管理;
2、社保:?jiǎn)T工入職社保繳納、離職退保等;
3、考勤制作、績(jī)效制作:完成員工薪酬獎(jiǎng)金考核核算工作;
4、文件:會(huì)議紀(jì)要、通知下發(fā)、制度完善等;
5、采購(gòu):負(fù)責(zé)辦公室用品采購(gòu)和領(lǐng)取管理,以及固定資產(chǎn)盤算;
6、活動(dòng):公司企業(yè)文化建設(shè)及活動(dòng)執(zhí)行(團(tuán)建拓展、節(jié)日福利、生日會(huì)、策劃組織公司年會(huì)等);
7、對(duì)接領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作等;
8、黨員優(yōu)先;
上班時(shí)間:早上8:30-晚5:30 單雙休 月休6天;
9、職位福利:享受五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、生日福利