招聘主管

6000-8000元

鄭州管城回族區(qū)
1-3年
碩士
全職
招1人

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘中級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略及年度用人計(jì)劃，協(xié)助處長(zhǎng)制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)學(xué)校各類崗位的招聘全流程工作，包括需求分析、簡(jiǎn)歷篩選、背景調(diào)查、錄用跟進(jìn)等，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。

2、針對(duì)重點(diǎn)、緊缺崗位，進(jìn)行主動(dòng)人才尋訪與儲(chǔ)備，利用多元渠道建立并維護(hù)關(guān)鍵人才庫、定期進(jìn)行人才關(guān)系維護(hù)。

3、管理并評(píng)估現(xiàn)有招聘渠道效果，積極拓展新的高效招聘渠道，提升招聘效率。

4、維護(hù)招聘系統(tǒng)與人才數(shù)據(jù)，定期統(tǒng)計(jì)、分析招聘數(shù)據(jù)，編制招聘進(jìn)展報(bào)告，協(xié)助優(yōu)化招聘流程與工具。

5、協(xié)助上級(jí)及培訓(xùn)模塊負(fù)責(zé)人，具體組織實(shí)施新教職工入職培訓(xùn)、各類專項(xiàng)培訓(xùn)。協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)后的效果評(píng)估與反饋收集，整理培訓(xùn)記錄與檔案，維護(hù)培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)庫。

崗位要求：

1、碩士研究生以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。

2、具有2年及以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中須具備招聘模塊的獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)。有參與或協(xié)助組織過員工培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者更佳。

3、熟練掌握招聘全流程操作，具備較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷甄別能力和面試溝通技巧，熟悉主流招聘渠道。