一、工作職責(zé)
（一）全面?zhèn)}儲管理（核心）
1、統(tǒng)籌管理公司全品類庫房，涵蓋原料庫、成品庫兩大核心板塊，細(xì)分管控常溫庫、冷藏庫、凍庫等不同存儲類型庫房，制定并落地各庫房標(biāo)準(zhǔn)化運營流程（入庫、存儲、盤點、出庫、養(yǎng)護(hù)等）。
2、負(fù)責(zé)各庫房的日常運營管控，監(jiān)督原料、成品的收發(fā)貨準(zhǔn)確性，嚴(yán)控貨品存儲損耗、破損、過期等問題，尤其做好冷藏庫、凍庫的溫濕度管控、設(shè)備維護(hù)及合規(guī)存儲管理，確保符合行業(yè)規(guī)范及公司要求。
3、搭建庫房安全管理體系，落實消防安全、人員安全、貨品安全、設(shè)備安全等管理制度，定期組織安全檢查、隱患排查及應(yīng)急演練，杜絕安全事故發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)倉儲團(tuán)隊（庫房管理員、養(yǎng)護(hù)員、庫工等）的搭建、培訓(xùn)、績效考核及日常管理，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和執(zhí)行力，打造高效、穩(wěn)定的倉儲運營團(tuán)隊。
5、優(yōu)化倉儲空間利用率，合理規(guī)劃貨品存儲布局，結(jié)合各庫房特性（常溫/冷藏/凍庫）優(yōu)化存儲方案，降低倉儲運營成本。
（二）貨品分揀與物流聯(lián)動（核心）
1、牽頭負(fù)責(zé)物流配送前的貨品分揀全流程管理，制定分揀標(biāo)準(zhǔn)化流程，優(yōu)化分揀動線、分揀方式，提升分揀效率、準(zhǔn)確率，杜絕分揀失誤導(dǎo)致的配送延誤、錯發(fā)等問題。
2、統(tǒng)籌分揀團(tuán)隊的日常管理，合理調(diào)配人力、物力資源，應(yīng)對分揀高峰期的工作量波動，確保分揀環(huán)節(jié)高效銜接出庫及物流配送環(huán)節(jié)。
3、聯(lián)動物流部門，對接配送需求，優(yōu)化分揀與配送的銜接流程，推動分揀、出庫、配送一體化協(xié)同，提升供應(yīng)鏈末端交付效率。
4、監(jiān)督分揀環(huán)節(jié)的貨品防護(hù)，避免分揀過程中出現(xiàn)貨品破損、污染等情況，確保交付貨品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
（三）體系搭建與優(yōu)化
1、建立健全倉儲運營管理制度、流程及考核體系，推動倉儲運營標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)字化建設(shè)，引入合適的倉儲管理工具（WMS等），提升運營效率。
2、定期分析倉儲運營數(shù)據(jù)（庫存周轉(zhuǎn)率、損耗率、分揀準(zhǔn)確率、庫房利用率等），識別運營痛點與優(yōu)化空間，制定改進(jìn)方案并落地執(zhí)行，持續(xù)提升倉儲運營效能。
3、對接采購、生產(chǎn)、銷售等相關(guān)部門，協(xié)同解決倉儲環(huán)節(jié)與上下游的銜接問題，保障供應(yīng)鏈整體順暢。
（四）其他相關(guān)工作
1、負(fù)責(zé)倉儲相關(guān)成本管控（人力、耗材、設(shè)備、能耗等），制定成本控制目標(biāo)，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，降低運營成本。
2、關(guān)注行業(yè)倉儲運營新技術(shù)、新方法，結(jié)合公司實際情況引入落地，提升倉儲運營核心競爭力。
3、完成上級交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，物流管理、倉儲管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者（如具備豐富大型倉儲運營管理經(jīng)驗）可放寬至大專學(xué)歷。
（二）工作經(jīng)驗
1、8年以上倉儲運營管理經(jīng)驗，其中3年以上倉儲運營總監(jiān)/副總監(jiān)崗位經(jīng)驗，有多類型庫房（常溫、冷藏、凍庫）管理經(jīng)驗及原料+成品倉儲統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉貨品分揀全流程管理，有分揀效率優(yōu)化、分揀團(tuán)隊管控的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能有效解決分揀環(huán)節(jié)的各類問題。
3、有大型生產(chǎn)型企業(yè)、物流企業(yè)或快消、生鮮等需多溫區(qū)倉儲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備倉儲數(shù)字化管理經(jīng)驗，熟悉WMS等倉儲管理系統(tǒng)的操作與優(yōu)化者優(yōu)先。
（三）能力要求
1、統(tǒng)籌規(guī)劃能力：具備較強(qiáng)的全局觀，能統(tǒng)籌多類型庫房、多環(huán)節(jié)運營，制定科學(xué)合理的運營規(guī)劃并落地執(zhí)行。
2、團(tuán)隊管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊搭建、培訓(xùn)、激勵及管控能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成運營目標(biāo)，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
3、問題解決能力：對倉儲運營中的各類問題（損耗、效率、安全、銜接等）能快速識別、分析并制定有效解決方案，具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。
4、成本意識與數(shù)據(jù)思維：具備強(qiáng)烈的成本管控意識，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營流程、降低成本，提升運營效能。
5、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的跨部門、跨層級溝通協(xié)調(diào)能力，能高效聯(lián)動上下游部門，推動工作協(xié)同落地；具備一定的對外溝通（物流合作方、行業(yè)監(jiān)管等）能力。
6、合規(guī)意識與責(zé)任心：熟悉倉儲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范要求，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，堅守安全底線、重視貨品質(zhì)量。