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更新于 10月9日

B2B倉(cāng)配總監(jiān)

3-6萬(wàn)·16薪
  • 北京通州區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 免費(fèi)班車
  • 實(shí)力大公司

職位描述

倉(cāng)儲(chǔ)配送管理B2B貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)B2B業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,制定并實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率與客戶滿意度;
3. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作任務(wù),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng);
4. 與其他部門緊密合作,協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)跨部門項(xiàng)目的順利實(shí)施,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略的一致性;
5. 監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),定期進(jìn)行業(yè)務(wù)分析與總結(jié),提出改進(jìn)建議,持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)模式與運(yùn)營(yíng)策略。
任職資格
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備B2B運(yùn)營(yíng)或物流中心經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 能力要求:
經(jīng)營(yíng)管理能力:具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力,能夠制定并執(zhí)行中心經(jīng)營(yíng)策略,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率;
項(xiàng)目管理能力:有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;
溝通協(xié)調(diào)能力:具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴溝通,建立良好的合作關(guān)系;
數(shù)據(jù)分析能力:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力:具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力;
創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新意識(shí),能夠不斷探索新的經(jīng)營(yíng)模式和管理方法,推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新發(fā)展;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)重要的工作任務(wù)。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。

工作地點(diǎn)

北京通州區(qū)京東總部2號(hào)樓C座2號(hào)樓

職位發(fā)布者

劉云龍/招聘經(jīng)理

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