崗位內(nèi)容：
1.制定質(zhì)量管理體系：負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的質(zhì)量管理目標(biāo)、策略和計(jì)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
2.質(zhì)量控制與保證：設(shè)計(jì)和實(shí)施質(zhì)量控制和質(zhì)量保證程序，確保產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
3.團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和監(jiān)督質(zhì)量人員的工作，建立部門質(zhì)量管理目標(biāo)及績(jī)效考核制度。
4.問(wèn)題分析與解決：具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力，能夠獨(dú)立識(shí)別和解決質(zhì)量問(wèn)題，組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施。
5.與其他部門協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、采購(gòu)等部門進(jìn)行有效溝通，確保質(zhì)量管理工作的順利實(shí)施。
6.質(zhì)量數(shù)據(jù)分析：熟悉質(zhì)量測(cè)量工具和數(shù)據(jù)分析方法，能夠有效地收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表。
7.客戶溝通：對(duì)外代表公司處理質(zhì)量問(wèn)題，分析客戶投訴并制定改善措施降低顧客抱怨和投訴。
8.持續(xù)改進(jìn)：推動(dòng)質(zhì)量管理的持續(xù)改進(jìn)，確保質(zhì)量管理體系的有效性和適應(yīng)。
任職要求：
1. 具備日化、醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2. 具備扎實(shí)的質(zhì)量體系理論知識(shí)，熟悉相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；
3. 具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和書(shū)面文字表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部的關(guān)系。
4. 有上進(jìn)心，資歷不足者可培養(yǎng)。