崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)管理?:負(fù)責(zé)專項(xiàng)培訓(xùn)和管理培訓(xùn)交流活動(dòng),策劃和組織與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng),撰寫活動(dòng)方案;
2、培訓(xùn)課程開發(fā)和管理?:培訓(xùn)課程開發(fā),推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,組織并開展培訓(xùn)質(zhì)量評估,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果?;
3、新員工入職培訓(xùn)?:建立新員工入職培訓(xùn)流程,落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;
4、招聘管理?:分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,建立和維護(hù)合適的招聘渠道,簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用;
5?、其他任務(wù)?:完成上級交辦的其他工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)?。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,2-3年工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、溝通能力好,有服務(wù)意識(shí)。