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更新于 1月15日

人力資源主管(HRBP)

7000-8000元
  • 南通通州區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)專用設(shè)備制造電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
1.職責(zé)描述:人力資源管理制度建設(shè)
工作任務(wù):
1)根據(jù)平臺(tái)制度,組織編制、審批運(yùn)營中心/事業(yè)部人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度、上報(bào)總經(jīng)理審批。
2)貫徹實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理制度,定期檢查制度的執(zhí)行情況。
3)根據(jù)運(yùn)營中心發(fā)展的實(shí)際情況,不斷完善人力資源管理制度。
考核重點(diǎn):各項(xiàng)制度的完善與執(zhí)行情況
2.職責(zé)描述:負(fù)責(zé)運(yùn)營中心/事業(yè)部人員編制及進(jìn)人計(jì)劃
工作任務(wù):
1)聯(lián)系各部門,負(fù)責(zé)人員編制及進(jìn)人計(jì)劃的編制與送審。
2)負(fù)責(zé)各部門崗位配置管理,及時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行優(yōu)化。
3)根據(jù)公司授權(quán)制度,完成編制的審核流程。
考核重點(diǎn):編制計(jì)劃的及時(shí)性、溝通的有效性
3.職責(zé)描述:負(fù)責(zé)人力資源保障
工作任務(wù):
1)根據(jù)人員編制計(jì)劃,編制各站點(diǎn)招聘計(jì)劃,并統(tǒng)籌招聘計(jì)劃的執(zhí)行。
2)組織實(shí)施運(yùn)營中心非一線人員崗位招聘。
3)組織實(shí)施站點(diǎn)一線人員崗位招聘。
考核重點(diǎn):人力資源保障率
4.職責(zé)描述:負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理與維護(hù)工作
工作任務(wù):
1)負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理;組織協(xié)調(diào)新員工入職流程;開展員工離職面談、離職原因分析,協(xié)調(diào)
離職交接工作。
2)勞動(dòng)合同管理,包括新員工勞動(dòng)合同簽訂及勞動(dòng)合同續(xù)簽相關(guān)流程的辦理。
3)負(fù)責(zé)員工違規(guī)違紀(jì)的管理,包括違規(guī)違紀(jì)面談、提出處理意見與溝通;辦理勞動(dòng)合同終止(如有)流程,包括過程材料的編制。
4)負(fù)責(zé)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)、預(yù)防、管控。
考核重點(diǎn):勞動(dòng)爭(zhēng)議或仲裁敗訴率、員工穩(wěn)定性
5.職責(zé)描述:負(fù)責(zé)薪酬預(yù)算工作
工作任務(wù):
1)統(tǒng)籌運(yùn)營中心/事業(yè)部薪酬福利預(yù)算編制工作。
2)根據(jù)公司薪酬福利預(yù)算,部門核定人工成本預(yù)算。
3)協(xié)同薪酬核算崗,及時(shí)掌握人工成本預(yù)算執(zhí)行情況,并對(duì)異常情況進(jìn)行預(yù)警及響應(yīng)。
考核重點(diǎn):薪酬預(yù)算的準(zhǔn)確性、人工成本執(zhí)行不超過核定值
6.職責(zé)描述:負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作
工作任務(wù):
1)統(tǒng)籌運(yùn)營中心/事業(yè)部績(jī)效管理工作。
2)組織開展員工周期性績(jī)效考核工作,包括試用期、年度、季度或月度績(jī)效合約的簽訂與評(píng)價(jià)等。
考核重點(diǎn):績(jī)效體系的有效運(yùn)行
能力要求
熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),能高效處理數(shù)據(jù)和制作匯報(bào)材料,有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和問題解決能力,具備一定的業(yè)務(wù)理解能力。
經(jīng)驗(yàn)要求
3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1-2年HRBP或人力資源業(yè)務(wù)支持相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊(招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等)運(yùn)作,有全局視角和業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維。
證件要求
取得人力資源職業(yè)資格或人力資源方向職稱優(yōu)先;
中共黨員優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

南通通州區(qū)中廣核輻照技術(shù)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/HR

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公司Logo中廣核華瑞科技有限公司
中廣核華瑞科技有限公司,原中廣核輻照技術(shù)有限公司,是中國廣核集團(tuán)旗下首家A股上市平臺(tái)—中廣核核技術(shù)發(fā)展股份有限公司(股票簡(jiǎn)稱:中廣核技,代碼:000881SZ)的全資子公司。上市公司是中國核技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè),中國非動(dòng)力核技術(shù)應(yīng)用第一股,是國務(wù)院國資委“雙百行動(dòng)”綜合改革企業(yè),也是國家發(fā)改委第四批混合所有制改革試點(diǎn)企業(yè)。公司位于南通高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),成立于2009年,占地面積42畝。2013年12月加入中廣核集團(tuán),注冊(cè)資本10102.428萬元。公司現(xiàn)有多家成員公司,主要對(duì)外從事輻照加工服務(wù),包括面向醫(yī)療保健產(chǎn)品、衛(wèi)生材料、醫(yī)療器械、藥品包裝、食品及寵物飼料等的輻照消毒滅菌服務(wù),以及面向電線電纜、片材、熱縮材料、半導(dǎo)體等的輻照材料改性服務(wù)。公司已在全國形成了網(wǎng)絡(luò)化布局,是長(zhǎng)三角地區(qū)最具有影響力的輻照加工企業(yè)。同時(shí),擁有國內(nèi)第一家有能力開展醫(yī)療保健產(chǎn)品電子束滅菌劑量確認(rèn)并獲得CNAS認(rèn)可的第三方實(shí)驗(yàn)室。公司重視技術(shù)研發(fā),是國家高新技術(shù)企業(yè)、博士后科研工作站、江蘇省電子加速器工程技術(shù)中心、南通市工程技術(shù)研究中心,承接省級(jí)以上科技項(xiàng)目5項(xiàng),獲得江蘇省首臺(tái)套重大裝備2項(xiàng),市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)。公司目前共有授權(quán)專利50余項(xiàng)。公司注重安全生產(chǎn),是國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)。
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