招聘要求
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司保密資質(zhì)、ISO27001、ISO20000等資質(zhì)的日常維護(hù)、年審及續(xù)審工作，確保資質(zhì)持續(xù)有效。
2. 組織落實(shí)國(guó)家保密法律法規(guī)和公司保密管理制度，定期開展保密自查與整改。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部保密審查、現(xiàn)場(chǎng)檢查及資質(zhì)相關(guān)評(píng)審的接待與配合工作。
4. 負(fù)責(zé)保密檔案的建立、更新與管理，確保保密文檔規(guī)范完整。
5. 組織開展全員保密教育培訓(xùn)，提升員工保密意識(shí)與技能。
6. 指導(dǎo)各部門落實(shí)保密措施，協(xié)助處理涉密事項(xiàng)與保密設(shè)備管理。
7. 跟蹤分析保密政策變化，及時(shí)提出制度修訂與工作改進(jìn)建議。
二、任職要求
1. 政治可靠，愛國(guó)敬業(yè)，品行端正，無(wú)不良記錄，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)和責(zé)任感。
2. 本科及以上學(xué)歷，保密管理、行政管理、法律、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 熟悉國(guó)家保密法律法規(guī)、保密資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及流程，具有2年以上保密資質(zhì)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具備良好的公文寫作能力，能獨(dú)立完成保密制度修訂、報(bào)告撰寫及檔案整理。
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠有效組織跨部門協(xié)作，應(yīng)對(duì)外部審查與交流。
6. 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力。
7. 持有保密相關(guān)培訓(xùn)證書、涉密信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。