崗位要求：
1、依公司目標制定招聘業(yè)務戰(zhàn)略、計劃及營收等目標，主動拓展商務，獲取招聘訂單實現(xiàn)創(chuàng)收，推動業(yè)務增長；
2、統(tǒng)籌招聘全流程，負責規(guī)劃、指標分配、過程監(jiān)控及總結復盤，保障工作有序，精準匹配內外部客戶用工需求；
3、分析招聘市場趨勢、客戶需求及競品，優(yōu)化中高端尋訪/RPO等招聘產(chǎn)品，設計差異化方案；
4、 拓展優(yōu)化招聘渠道，評估效能，嚴控成本實現(xiàn)人效；
5、建行業(yè)人才地圖與儲備機制，運營與激活人才庫，推動招數(shù)字化管理；
6、搭建團隊培訓體系，提升成員招聘專業(yè)能力，強化訂單交付質效以支撐業(yè)務發(fā)展；
7、完成領導交辦的其他事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗，熟悉中高端尋訪、RPO等服務模式及流程。
2、具備強烈的業(yè)務意識，擅長商務拓展與談判，能精準挖掘客戶需求，助力營收增長。
3、具備豐富線上招聘和校園招聘渠道和經(jīng)驗，具備互聯(lián)網(wǎng)、快消、鞋服等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；適應出差。
4、精通多元招聘渠道拓展與運營，熟悉招聘數(shù)字化工具及系統(tǒng)應用，具備人才庫搭建與管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5、具備10人+團隊管理經(jīng)驗、具備出色的溝通協(xié)調能力和學習思考能力，責任心和執(zhí)行力強，團隊協(xié)作意識及抗壓能力強；
6、熟練掌握 Office 辦公軟件及常用計算機操作技能。
【福利待遇】
1、上班時間8：30-12:00、13:30-18:00、周末雙休，節(jié)假日正常放假
2、五險一金，15k-30k+提成。具體面試談薪
3、生日福利、產(chǎn)假、婚假、年假、年終獎等福利完善，公司不定期團建聚會。