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崗位職責：
1. 制定年度運營目標、預算及線上線下融合策略，優(yōu)化微盟系統(tǒng)在供應鏈、門店、線上場景的應用。
2. 負責線下生鮮門店的標準化運營（人效、坪效、品控）、店長與員工培訓體系搭建、績效考核優(yōu)化。
3. 主導微盟系統(tǒng)功能落地（包括供應鏈協(xié)同、ERP數(shù)據(jù)決策、企微私域流量轉化），推動線上商城GMV增長30%+。
4. 策劃線上線下營銷活動，結合廣西特色農產品（沙田柚、八角精油等）打造爆款，提升品牌滲透率。
5. 管理運營團隊（含店長、培訓師、線上運營專員），建立人才梯隊與激勵機制。
崗位要求：
1. 5年以上生鮮/快消品行業(yè)運營管理經驗，獨立負責過3家以上線下門店擴張及線上商城運營（有肉禽類產品經驗者優(yōu)先）。有連鎖上市公司經驗。如美宜佳、錢大媽等。
2. 熟悉智慧生鮮/零售系統(tǒng)（如微盟、有贊等）在供應鏈、門店、私域場景的應用邏輯。
3. 數(shù)據(jù)驅動：精通門店ERP數(shù)據(jù)分析、線上用戶行為洞察，能制定精準運營策略。
4. 培訓賦能：具備店長、員工分層培訓體系設計能力，輸出SOP手冊并落地考核。
5. 資源整合：協(xié)調供應鏈、物流、營銷部門，推動跨部門目標達成。
6. 對生鮮行業(yè)痛點（損耗控制、冷鏈效率、復購提升）有深度認知，具備創(chuàng)新破局思維。
7. 適應農業(yè)企業(yè)轉型節(jié)奏，能下沉一線（容縣基地及門店），領導團隊攻堅。
薪資待遇：年薪10-20萬元（具體面議）。