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崗位職責：
1.負責員工工傷事故的申報、認定、勞動能力鑒定及后續(xù)理賠等全流程處理；
2.協助上級主管處理員工投訴、勞動糾紛和沖突調解；參與員工面談，記錄談話內容，收集相關證據資料；協助準備勞動仲裁、訴訟等相關法律文件；
3.促進內部溝通，化解矛盾，預防潛在勞動風險；
4.協助辦理員工入離職、轉正、調崗等手續(xù)的面談與溝通；
5.維護員工信息數據庫，確保員工檔案的準確性和及時性；
6.熟練使用招聘系統，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，協調面試流程；
7.完成上級交辦的其他與員工關系相關的工作任務。
任職資格：
1.大專以上學歷，有員工關系，工傷意外處理工作經驗者可適當放寬學歷，優(yōu)先錄取；
2.頭腦靈活做事踏實不浮躁肯學習熱愛人力資源這行業(yè)；
3.具備良好的溝通技巧和獨立解決問題的能力，表達清晰，有條理；
4.有團隊精神有較強的心里承受能力；
5.可自帶電腦，每月享受補貼。