雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系員工關(guān)懷
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系的執(zhí)行，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)管理人員年度考評(píng)工作，參與人員訪談并撰寫分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)公司入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉降級(jí)的手續(xù)辦理與面談溝通，分析面談?dòng)涗浐蛿?shù)據(jù)，形成分析報(bào)告；負(fù)責(zé)員工日常節(jié)點(diǎn)溝通與訪談，；
4、及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，形成分析報(bào)告并提出意見和建議，組織員工滿意度調(diào)研；
5、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
6、負(fù)責(zé)公司所有員工社保公積金賬號(hào)管理，開戶、封存等；
7、維護(hù)企業(yè)制度與紀(jì)律，包括公司政策更新、紀(jì)律處分、投訴及訴訟處理等
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系的執(zhí)行，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、負(fù)責(zé)管理人員年度考評(píng)工作，參與人員訪談并撰寫分析報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)公司入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉降級(jí)的手續(xù)辦理與面談溝通，分析面談?dòng)涗浐蛿?shù)據(jù)，形成分析報(bào)告；負(fù)責(zé)員工日常節(jié)點(diǎn)溝通與訪談，；
4、及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，形成分析報(bào)告并提出意見和建議，組織員工滿意度調(diào)研；
5、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
6、負(fù)責(zé)公司所有員工社保公積金賬號(hào)管理，開戶、封存等；
7、維護(hù)企業(yè)制度與紀(jì)律，包括公司政策更新、紀(jì)律處分、投訴及訴訟處理等
任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟練使用各類EXCEL等辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力；
4、思維清晰，具備較好的親和力、良好的溝通能力和談判能力，有一定的抗壓能力。
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)的勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟練使用各類EXCEL等辦公軟件，有一定數(shù)據(jù)分析能力；
4、思維清晰，具備較好的親和力、良好的溝通能力和談判能力，有一定的抗壓能力。
工作時(shí)間：早九晚六 周末雙休
實(shí)習(xí)要求
5天/周*3個(gè)月
5天/周*3個(gè)月
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)新東方(河南總部)
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新東方教育科技集團(tuán)定位于以學(xué)生全面成長(zhǎng)為核心，以科技為驅(qū)動(dòng)力的綜合性教育集團(tuán)。集團(tuán)由1993年成立的北京新東方學(xué)校發(fā)展壯大而來(lái)，目前擁有素質(zhì)教育、國(guó)際教育、成人教育、智慧教育、直播電商等多個(gè)業(yè)務(wù)板塊，打造了新東方學(xué)習(xí)成長(zhǎng)中心、新東方素質(zhì)成長(zhǎng)中心、新東方國(guó)際教育、新東方大學(xué)生學(xué)習(xí)與發(fā)展中心等諸多知名教育品牌。作為中國(guó)著名私立教育機(jī)構(gòu)，新東方教育科技集團(tuán)于2006年9月7日在美國(guó)紐約證券交易所成功上市，2020年11月9日在香港聯(lián)合交易所成功二次上市。截至2022年5月31日，新東方已經(jīng)在全國(guó)98個(gè)城市設(shè)立了107所學(xué)校、9家書店以及637家學(xué)習(xí)中心。
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