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任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上制造業(yè)或醫(yī)藥、化工行業(yè)人事行政管理經(jīng)驗，熟悉GMP環(huán)境。
3.熟悉勞動政策法規(guī)，具備扎實的招聘、培訓(xùn)、績效等模塊實操經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理及抗壓能力。
崗位職責(zé)
職位概述：協(xié)助人力行政副總負責(zé)公司人事與行政管理工作，構(gòu)建高效、合規(guī)的團隊組織，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅實保障。
主要職責(zé)：
1.負責(zé)制定、完善并推動實施招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利及員工關(guān)系等人力資源管理制度，統(tǒng)籌建立并優(yōu)化行政管理制度體系。
2.搭建員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，組織開展崗位技能、管理能力等內(nèi)部培訓(xùn)，并協(xié)助質(zhì)量部門完成GMP等相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)。
3.推動企業(yè)文化建設(shè)，提升團隊凝聚力與員工敬業(yè)度。
4.統(tǒng)籌管理日常行政事務(wù)，包括食堂、車輛、辦公環(huán)境、IT支持等后勤保障工作。
5.負責(zé)行政采購、資產(chǎn)管理及費用預(yù)算，控制運營成本。
6.組織并落實對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
7.確保人事行政各項工作符合GMP及相關(guān)法律法規(guī)要求。
8.參與內(nèi)外部審核，完善人事行政相關(guān)SOP與管理文件。