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人事行政主管
一、崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司人力資源管理，包括招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系等模塊，搭建并優(yōu)化人事體系。
2. 負責(zé)行政事務(wù)管理，涵蓋辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、后勤保障（如考勤、差旅、采購）等，確保行政流程高效運轉(zhuǎn)。
3. 協(xié)調(diào)跨部門溝通，對接外部機構(gòu)（如社保中心、獵頭公司），處理人事行政相關(guān)突發(fā)問題。
4. 制定并落地人事行政相關(guān)制度（如員工手冊、行政管理制度），定期復(fù)盤并優(yōu)化執(zhí)行效果。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，3年以上人事行政綜合管理經(jīng)驗，有同崗位或中型企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：熟悉《勞動法》等相關(guān)法規(guī)，掌握招聘渠道拓展、績效體系設(shè)計、行政成本管控方法。
3. 軟技能：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力，能統(tǒng)籌多任務(wù)并行推進。
4. 工具技能：熟練使用Office辦公軟件，會操作HR系統(tǒng)（如釘釘、企業(yè)微信人事模塊）者優(yōu)先。