崗位職責(zé):
1、配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),結(jié)合經(jīng)營目標(biāo)做好人力資源規(guī)劃工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)日常行政人事事務(wù),完善人力資源管理相關(guān)制度,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、通過各種渠道做好人力資源的戰(zhàn)略儲(chǔ)備,全面負(fù)責(zé)公司人才招聘、面試、甄選及背景調(diào)查等招聘相關(guān)工作,保障和促進(jìn)公司的經(jīng)營與發(fā)展;
4、根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和業(yè)務(wù)需求,做好新員工入職等相關(guān)培訓(xùn),同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際情況,有針對(duì)性的進(jìn)行外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn),做好培訓(xùn)后期的導(dǎo)入工作;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、大型年會(huì)等活動(dòng)的策劃及組織;
6、健全公司績(jī)效管理模式,配合薪酬體系,多層次、多緯度對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì),做好人員的升、降工作,將薪酬績(jī)效體系運(yùn)用到最大化;
7、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤工作,包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報(bào)銷等;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-4年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的文字功底和表達(dá)能力,語言表述及理解能力強(qiáng);
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通應(yīng)變能力,能承受一定的工作壓力。