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更新于 12月2日

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人力副總監(jiān)

3-4萬

北京昌平區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

新能源電氣機械/電力設備電力/水利/熱力/燃氣

崗位職責：
1. 依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，主導制定事業(yè)部人力資源三年規(guī)劃及年度實施計劃，并推動落地執(zhí)行，支撐業(yè)務戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
2. 統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源政策與制度的建設與優(yōu)化，結(jié)合制造業(yè)特點及業(yè)務實際，完善組織發(fā)展與人才管理機制。
3. 推動人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，協(xié)助構(gòu)建并優(yōu)化人力資源信息化平臺，提升組織運營效率與數(shù)據(jù)決策能力。
4. 負責分解部門重點工作計劃，指導并監(jiān)督各二級部門執(zhí)行，確保各項人力資源工作有效推進與閉環(huán)管理。
5. 搭建并完善事業(yè)部人才梯隊體系，組織實施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項目，提升團隊專業(yè)能力、凝聚力與執(zhí)行力。
6. 指導人力資源各模塊（組織發(fā)展、招聘、培訓、薪酬績效、員工關(guān)系等）的專業(yè)工作，提供系統(tǒng)性解決方案。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少5年以上在大型制造業(yè)企業(yè)擔任人力資源高級管理職位，具備體系化人力資源建設經(jīng)驗。
3. 精通人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實踐，能夠獨立制定并推動人力資源中長期規(guī)劃落地。
4. 具備人力資源業(yè)務流程優(yōu)化與信息化平臺建設經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代人力資源管理工具與系統(tǒng)。
5. 在組織發(fā)展、招聘、培訓、薪酬績效、員工關(guān)系等模塊具備扎實的專業(yè)功底與實戰(zhàn)成果。
6. 出色的團隊管理與跨部門協(xié)作能力，具備高度戰(zhàn)略視野與執(zhí)行推動力。
加分項：
1. 有風電、新能源或重型裝備制造行業(yè)背景；
2. 參與或主導過人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目；
3. 具備國際化人力資源管理經(jīng)驗。