人力副總監(jiān)

3.5-5萬·18薪

北京昌平區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展新能源電氣機(jī)械/電力設(shè)備電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，主導(dǎo)制定事業(yè)部人力資源三年規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃，并推動(dòng)落地執(zhí)行，支撐業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.統(tǒng)籌事業(yè)部人力資源政策與制度的建設(shè)與優(yōu)化，結(jié)合制造業(yè)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)實(shí)際，完善組織發(fā)展與人才管理機(jī)制；
3.推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，協(xié)助構(gòu)建并優(yōu)化人力資源信息化平臺(tái)，提升組織運(yùn)營效率與數(shù)據(jù)決策能力；
4.負(fù)責(zé)分解部門重點(diǎn)工作計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督各二級(jí)部門執(zhí)行，確保各項(xiàng)人力資源工作有效推進(jìn)與閉環(huán)管理
5.搭建并完善事業(yè)部人才梯隊(duì)體系，組織實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力、凝聚力與執(zhí)行力；
6.指導(dǎo)人力資源各模塊（組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等）的專業(yè)工作，提供系統(tǒng)性解決方案。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上在大型制造業(yè)企業(yè)擔(dān)任人力資源高級(jí)管理職位，具備體系化人力資源建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
3.精通人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理實(shí)踐，能夠獨(dú)立制定并推動(dòng)人力資源中長期規(guī)劃落地；
4.具備人力資源業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與信息化平臺(tái)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理工具與系統(tǒng)；
5.在組織發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等模塊具備扎實(shí)的專業(yè)功底與實(shí)戰(zhàn)成果；
6.出色的團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作能力，具備高度戰(zhàn)略視野與執(zhí)行推動(dòng)力。
加分項(xiàng)：
1.有風(fēng)電、新能源或重型裝備制造行業(yè)背景；
2.參與或主導(dǎo)過人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目；
3.具備國際化人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。