1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向和規(guī)劃，進(jìn)行人力資源規(guī)劃；
2、 完善人力資源管理體系，完善設(shè)計人力資源管理模式；
3、 統(tǒng)籌管理公司人力資源部招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)、干部管理等各方面工作；
4、 向公司管理層提供人力資源、組織發(fā)展等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平；
5、 協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職資格
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、 5年以上人力資源同崗位經(jīng)驗，有新能源行業(yè)者經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 優(yōu)秀的溝通能力及文字表達(dá)能力；
4、 具有良好的團(tuán)隊合作精神，學(xué)歷能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。