崗位職責：
1、 組織區(qū)域負責人及門店開展線上培訓，講解云連鎖政策、抖音來客操作及運營技巧，提升門店認知與應(yīng)用能力。
2、 指導(dǎo)門店掃碼提交申請，跟進資料提交進度，建立臺賬并提醒未完成門店。
3、 跟蹤抖音平臺審核結(jié)果，針對資料問題及時同步門店并指導(dǎo)整改，確保審核通過率。
4、 跟進門店上店全流程問題，收集后同步運營商并跟蹤解決進度，形成”收集-協(xié)調(diào)-反饋”閉環(huán)。
5、 搭建門店與運營商的溝通橋梁，關(guān)注門店上云連鎖后運營問題（核銷、流量、拓客升單等），協(xié)同運營商制定并推動優(yōu)化方案落地。
6、 定期組織成功上店的門店與運營商的溝通培訓會，傳遞政策與需求。
7、 每周同步門店云連鎖進展及問題，收集門店需求與建議并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，結(jié)合市場動態(tài)提出產(chǎn)品及福利政策優(yōu)化建議。
8、 每周與財務(wù)部核對新店名單，確保門店下單繳費成功，避免費用問題影響上店。
9、 定期與運營商復(fù)盤門店云連鎖運營情況，分析數(shù)據(jù)、總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗，形成可復(fù)制方案并推廣。