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職位描述

一、崗位職責(zé)
1. 組織架構(gòu)與編制管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略及海南自貿(mào)港發(fā)展布局,協(xié)助制定組織架構(gòu)優(yōu)化方案,合理規(guī)劃部門崗位編制,控制人力成本,確保組織架構(gòu)適配自貿(mào)港業(yè)務(wù)拓展需求。
2. 招聘與人才引進(jìn):主導(dǎo)公司核心崗位招聘工作,搭建多元化招聘渠道;深度對(duì)接海南自貿(mào)港人才引進(jìn)政策(如“百萬人才進(jìn)海南”計(jì)劃、人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)),協(xié)助辦理人才落戶、住房補(bǔ)貼、個(gè)稅優(yōu)惠等相關(guān)手續(xù),精準(zhǔn)引進(jìn)自貿(mào)港建設(shè)所需的專業(yè)人才。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建:制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,圍繞自貿(mào)港政策法規(guī)、跨境業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)技能等核心內(nèi)容組織培訓(xùn);搭建員工職業(yè)發(fā)展通道,結(jié)合自貿(mào)港人才培養(yǎng)政策,推動(dòng)員工與企業(yè)共同成長。
4. 薪酬福利與績效管理:協(xié)助完善薪酬福利體系,落實(shí)海南自貿(mào)港個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策(高端人才和緊缺人才15%個(gè)稅封頂),確保薪酬福利的合規(guī)性與競爭力;組織實(shí)施績效管理工作,優(yōu)化績效考核指標(biāo),推動(dòng)績效結(jié)果在薪酬調(diào)整、崗位晉升中的應(yīng)用。
5. 員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程管理;熟悉海南自貿(mào)港勞動(dòng)用工相關(guān)法規(guī)(含涉外用工、靈活用工政策),妥善處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系;協(xié)助辦理自貿(mào)港企業(yè)員工社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)。
6. 制度建設(shè)與優(yōu)化:制定并完善公司人力資源管理制度(招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等),結(jié)合海南自貿(mào)港最新人才政策、勞動(dòng)法規(guī),及時(shí)優(yōu)化制度流程,確保人力資源管理工作合規(guī)高效。
7. 人力資源數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計(jì)人力成本、人員流失率、招聘完成率等核心數(shù)據(jù),編制人力資源分析報(bào)告;結(jié)合自貿(mào)港人才市場動(dòng)態(tài),為管理層提供人力資源決策支持。
8. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持:協(xié)助上級(jí)開展人力資源團(tuán)隊(duì)管理工作,指導(dǎo)專員完成日常事務(wù);對(duì)接海南自貿(mào)港人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部單位,整合人力資源服務(wù)資源。
二、崗位要求
(一)任職資格
1. 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上人事主管或同等崗位經(jīng)驗(yàn);有海南自貿(mào)港企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),或熟悉自貿(mào)港人才政策者優(yōu)先。
3. 職業(yè)證書:持有企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
4. 政策認(rèn)知:熟悉國家及地方人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),深入了解海南自貿(mào)港人才引進(jìn)、個(gè)稅優(yōu)惠、勞動(dòng)用工等核心政策。

職位發(fā)布者

王少花/人事經(jīng)理

昨日活躍
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海南裕達(dá)科技股份有限公司
服務(wù)鑄就品牌·創(chuàng)新引領(lǐng)未來公司簡介:海南裕達(dá)科技股份有限公司(簡稱“裕達(dá)科技”)于2018年成立,2022年獲得國家高新技術(shù)企業(yè)證書,2024年獲得國家級(jí)科技型中小企業(yè),同年還獲得省級(jí)創(chuàng)新型中小企業(yè)。裕達(dá)科技是專業(yè)并領(lǐng)先的餐飲、教育、電子商務(wù)、智慧農(nóng)業(yè)等服務(wù)解決方案提供商,致力于運(yùn)用和整合移動(dòng)互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人臉識(shí)別,區(qū)塊鏈及大數(shù)據(jù)等尖端技術(shù),為客戶提供智能化、數(shù)據(jù)化產(chǎn)品、數(shù)字化建設(shè)解決方案。企業(yè)文化:責(zé)任:責(zé)任是公司發(fā)展的根本。公司提倡員工忠于職守,勤勉敬業(yè),對(duì)國家負(fù)責(zé),對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),對(duì)家庭負(fù)責(zé);創(chuàng)新:創(chuàng)新是公司發(fā)展的動(dòng)力源泉。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),鼓勵(lì)員工提高學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,努力實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值;奉獻(xiàn):奉獻(xiàn)是推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。公司努力實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,員工成長,客戶滿意,服務(wù)社會(huì);共贏:共贏是公司合作的基本目的和要求,和客戶一起共同實(shí)現(xiàn)共贏共利,共同尋求發(fā)展,一起發(fā)展壯大。企業(yè)愿景:為用戶創(chuàng)造價(jià)值,讓員工實(shí)現(xiàn)夢想以“持續(xù)的創(chuàng)新,不斷的超越,為用戶創(chuàng)造價(jià)值,讓員工實(shí)現(xiàn)夢想”為使命,裕達(dá)科技向著“國內(nèi)一流高科技企業(yè)”穩(wěn)步前進(jìn),以開放共享的理念服務(wù)客戶,心之所向,素履以往,以敬畏之心擁抱互聯(lián)網(wǎng),勇做推動(dòng)行業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量,創(chuàng)造價(jià)值,為推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展做出貢獻(xiàn)!
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