一、崗位職責
1、梳理門店生鮮經(jīng)營各環(huán)節(jié)鏈接問題，提出針對性的解決方案，確保生鮮經(jīng)營流程順暢高效。
2、梳理門店生鮮經(jīng)營各環(huán)節(jié)標準，對現(xiàn)有標準制度進行全面評估，查缺補漏，完善制度體系，使其更加科學合理、易于執(zhí)行。
3、結(jié)合實際情況制定更高水平的門店生鮮經(jīng)營各環(huán)節(jié)工作標準，以提高生鮮經(jīng)營的質(zhì)量和效益。
二、任職要求
1、具備 10 年生鮮管理經(jīng)驗，有連鎖社區(qū)超市工作經(jīng)歷及團隊管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、擁有豐富的生鮮商品知識儲備和行業(yè)經(jīng)驗，熟悉生鮮商品門店端經(jīng)營方式、方法與策略。
3、擅長數(shù)據(jù)處理與分析，能運用數(shù)據(jù)指導經(jīng)營決策。
4、具備搭建團隊、管理團隊以及有效領(lǐng)導團隊和提升團隊工作效率的能力。
5、前瞻思維，執(zhí)行力高，能承受工作壓力。
6、具有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題根源及影響因素、制定解決方案并有效實施以及持續(xù)提升的綜合能力。