一、崗位職責(zé)
1、梳理門店生鮮經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)鏈接問(wèn)題，提出針對(duì)性的解決方案，確保生鮮經(jīng)營(yíng)流程順暢高效。
2、梳理門店生鮮經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)制度進(jìn)行全面評(píng)估，查缺補(bǔ)漏，完善制度體系，使其更加科學(xué)合理、易于執(zhí)行。
3、結(jié)合實(shí)際情況制定更高水平的門店生鮮經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)，以提高生鮮經(jīng)營(yíng)的質(zhì)量和效益。
二、任職要求
1、具備 10 年生鮮管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖社區(qū)超市工作經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、擁有豐富的生鮮商品知識(shí)儲(chǔ)備和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮商品門店端經(jīng)營(yíng)方式、方法與策略。
3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理與分析，能運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策。
4、具備搭建團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)以及有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和提升團(tuán)隊(duì)工作效率的能力。
5、前瞻思維，執(zhí)行力高，能承受工作壓力。
6、具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題根源及影響因素、制定解決方案并有效實(shí)施以及持續(xù)提升的綜合能力。