職位描述
服裝店同類品牌店長經(jīng)驗優(yōu)先服裝/紡織/皮革
崗位職責：負責管轄門店運營指標達成，包括店鋪銷售額、會員、人員留存等。
1.店鋪業(yè)績：根據(jù)月標，制定月度銷售計劃，監(jiān)控日/周銷售進度，執(zhí)行促銷策略。
2.帶教培訓：提升個人及店員的銷售及服務技能，提升整店業(yè)績。
3.人才培養(yǎng)：實施店員帶教計劃，組織崗位技能培訓。
4.客戶溝通：顧客：處理客訴及重大服務事件，建立VIP客戶檔案；客戶：管理同頻。
5.團隊管理：排班管理與績效考核，營造團隊氛圍。
6.陳列管理：執(zhí)行陳列手冊標準，根據(jù)每季/月調(diào)整主推貨品陳列及相應促銷/活動等執(zhí)行要求。
7.盤點管理：執(zhí)行月度盤點流程，分析庫存差異原因。
任職資格：
1.大專學歷，對零售行業(yè)或服務行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展。
2.一年以上門店店長工作經(jīng)驗，鞋服、內(nèi)衣、家居服行業(yè)同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的學習能力，能快速適應崗位需求。
4.為人踏實穩(wěn)重，具備一定的抗壓能力與執(zhí)行力。
5.職業(yè)發(fā)展通道：店長→合股店長/開業(yè)督導→零售主管→零售經(jīng)理。
歡迎想賺錢、夠熱情、能吃苦的你加入。
1.店鋪業(yè)績：根據(jù)月標，制定月度銷售計劃，監(jiān)控日/周銷售進度，執(zhí)行促銷策略。
2.帶教培訓：提升個人及店員的銷售及服務技能，提升整店業(yè)績。
3.人才培養(yǎng)：實施店員帶教計劃，組織崗位技能培訓。
4.客戶溝通：顧客：處理客訴及重大服務事件，建立VIP客戶檔案；客戶：管理同頻。
5.團隊管理：排班管理與績效考核，營造團隊氛圍。
6.陳列管理：執(zhí)行陳列手冊標準，根據(jù)每季/月調(diào)整主推貨品陳列及相應促銷/活動等執(zhí)行要求。
7.盤點管理：執(zhí)行月度盤點流程，分析庫存差異原因。
任職資格：
1.大專學歷，對零售行業(yè)或服務行業(yè)有興趣，愿意長期發(fā)展。
2.一年以上門店店長工作經(jīng)驗，鞋服、內(nèi)衣、家居服行業(yè)同崗經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有較強的學習能力，能快速適應崗位需求。
4.為人踏實穩(wěn)重，具備一定的抗壓能力與執(zhí)行力。
5.職業(yè)發(fā)展通道：店長→合股店長/開業(yè)督導→零售主管→零售經(jīng)理。
歡迎想賺錢、夠熱情、能吃苦的你加入。
工作地點
景德鎮(zhèn)珠山區(qū)長虹繽紛時代GOSO香蜜閨秀店
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廣東啟悅未來科技有限公司廣東啟悅未來科技股份有限公司是一家服飾全渠道銷售企業(yè)集團。集研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、品牌運營、線上線下銷售于一體，旗下GOSO香蜜閨秀品牌，依托出色的終端營運能力，獨特的經(jīng)營模式，以每年倍增的速度，迅速成為服飾行業(yè)的知名品牌。GOSO致力于對中國女性體型研究，力圖開發(fā)出最具性價比，最符合大眾女性時尚與舒適訴求的服飾產(chǎn)品，提供美麗、健康和快樂的一站式購物體驗，引進并創(chuàng)新閨蜜式的多渠道會員關(guān)系與服務系統(tǒng)，真正實現(xiàn)移動互聯(lián)時代的O2O全渠道服務。截至2022年5月，GOSO在全國已有近3000家專營門店，員工規(guī)模已逾10000人，社交新零售及互聯(lián)網(wǎng)平臺活躍粉絲量會員超千萬人。位于深圳市龍崗區(qū)李朗國際珠寶園的深圳行政與商品運營中心，和位于廣州設(shè)計開發(fā)中心和蘭繆品牌運營總部，辦公面積均超過3000平方米，并在西安、成都、杭州等地設(shè)有設(shè)計分部。公司以舒適優(yōu)雅的工作環(huán)境、快樂團結(jié)的工作氛圍，銳意進取的工作干勁正吸引著越來越多的高素質(zhì)人才加盟，并為他們提供廣闊的發(fā)展空間。未來三年，公司仍將以領(lǐng)先行業(yè)發(fā)展的速度、快速進入行業(yè)前列，GOSO的創(chuàng)新經(jīng)營模式正引領(lǐng)著行業(yè)管理的全面革新，在全球年輕群體掀起新一輪的時尚風潮。
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