崗位職責(zé):
1.將目標(biāo)傳達(dá)給下屬,要掌握每日、每周、每月、累計等的目標(biāo)達(dá)成狀況;
2.帶領(lǐng)員工完成門店制定的銷售目標(biāo),依業(yè)績狀況達(dá)成對策,領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),并竭力為公司營業(yè)額爭取銷售最大化;
3.銷售工作進行分析,每日檢查貨源狀況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,保證日常的銷售;
4.進(退)店的貨品,安排店員認(rèn)真盤點,假設(shè)發(fā)現(xiàn)差異,馬上向公司匯報;
5.有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣揚用品等;
6.傳達(dá)公司下達(dá)的各項目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,45歲以下,至少3年以上的超市店長工作經(jīng)驗,熟悉超市的業(yè)務(wù)流程和管理模式;
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)技能和團隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)和管理團隊;
3、具備良好的溝通技巧和人際關(guān)系,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。