商務(wù)專員
薪資范圍：面議
上班時間：9:00-18:00 ，雙休
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪酬福利、激勵約束及績效管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的制定及優(yōu)化完善;
2、協(xié)同人工成本及預(yù)算經(jīng)理及 HRBP 經(jīng)理，建立和優(yōu)化公司薪酬與績效管理體系
3、協(xié)同人工成本及預(yù)算經(jīng)理及 HRBP 經(jīng)理，根據(jù)公司薪酬預(yù)算和業(yè)務(wù)變化,建立和優(yōu)化公司的薪酬方案與激勵并推進(jìn)落地實施;
4、協(xié)同業(yè)務(wù)伙伴，制定及推進(jìn)實施公司總部及小業(yè)態(tài)薪酬福利、激勵約束、績效考校方案及項目
5、指導(dǎo)及審核業(yè)務(wù)單位薪酬福利、激勵約束、績效考核相關(guān)方案、項目，并對實施過程跟蹤管控，確保合規(guī)
6、負(fù)責(zé)公司績效改進(jìn)跟蹤和管理，編制公司績效分析報告，提出提升計劃;
負(fù)責(zé)組織實施公司總部及小業(yè)態(tài)公司員工、經(jīng)營單位班子季度、年度績效者核。
7、商務(wù)結(jié)算:根據(jù)供應(yīng)商結(jié)算規(guī)則，統(tǒng)計供應(yīng)商的交付達(dá)成數(shù)據(jù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、人事等專業(yè)優(yōu)先；
2、有較好溝通能力、數(shù)據(jù)分析與計算能力，有SQL能力的優(yōu)先；
3年及以上工作經(jīng)驗，有800人及以上公司的HR、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)、供應(yīng)商管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
福利待遇：入職購買五險一金；年終獎金；住房補(bǔ)貼；餐費補(bǔ)貼；
工作地址：永川區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園D區(qū)云谷大廈25樓（21-25）；
核心能力：
1、供應(yīng)商管理：支持業(yè)務(wù)，幫助業(yè)務(wù)去管理供應(yīng)商；
供應(yīng)商的管控：績效管控、主要是供應(yīng)商績效管理
1、數(shù)據(jù)能力：核對核算接觸數(shù)據(jù)比較多，數(shù)據(jù)需要嚴(yán)謹(jǐn)。
2、對接能力：供應(yīng)商乙方溝通協(xié)調(diào)。
3、分析能力：報告的產(chǎn)生，流程的優(yōu)化。
4、推動能力：上游和下游的工作對接和安排。
5、抗壓能力：