崗位職責(zé)：
1. 人事基礎(chǔ)事務(wù)管理：負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程辦理，包括入職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂與歸檔、轉(zhuǎn)正評(píng)估跟進(jìn)、調(diào)崗調(diào)薪手續(xù)辦理、離職面談與手續(xù)完善等，確保人事流程規(guī)范有序。
2. 社保公積金管理：精準(zhǔn)辦理員工五險(xiǎn)一金的新增、停繳、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等手續(xù)，及時(shí)跟進(jìn)社保公積金相關(guān)政策變動(dòng)，解答員工關(guān)于社保公積金的疑問(wèn)，整理歸檔相關(guān)資料。
3. 招聘支持工作：協(xié)助開(kāi)展招聘全流程工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約與安排、面試記錄整理、錄用通知發(fā)放等，保障招聘工作高效推進(jìn)，滿足各部門(mén)人員需求。
4. 職稱晉級(jí)管理：負(fù)責(zé)員工職稱申報(bào)的組織與協(xié)調(diào)工作，收集整理職稱申報(bào)材料，跟進(jìn)申報(bào)流程，協(xié)助完成職稱評(píng)審相關(guān)事宜，建立健全員工職稱信息檔案。
5. 印章與公文檔案管理：嚴(yán)格執(zhí)行印章使用管理制度，負(fù)責(zé)公司印章的保管、使用登記與日常維護(hù)；負(fù)責(zé)公文的起草、流轉(zhuǎn)、歸檔工作；統(tǒng)籌管理公司各類檔案，確保檔案安全、完整、可追溯。
6. 部門(mén)基礎(chǔ)工作：協(xié)助部門(mén)開(kāi)展日常行政事務(wù)，包括會(huì)議組織、辦公用品采購(gòu)與管理、部門(mén)文件整理、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)等，保障部門(mén)工作順暢運(yùn)行。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政相關(guān)工作。
任職資格：
1. 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉入轉(zhuǎn)調(diào)離、五險(xiǎn)一金辦理、檔案管理等基礎(chǔ)人事行政流程。
3. 專業(yè)能力：熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)，掌握基本的人事行政工作方法；具備良好的公文寫(xiě)作能力、檔案整理能力和辦公軟件操作能力（Word、Excel、PPT等）。
4. 素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心度和服務(wù)意識(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、高效有序；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和問(wèn)題解決能力；品行端正，保密意識(shí)強(qiáng)。