崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立維護(hù)人事檔案信息并管理和維護(hù)；
2.員工入職、離職、調(diào)任、升職、合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；
3.社保類增減變動(dòng)提報(bào)，工傷類、生育津貼等社保相關(guān)材料的提交、申報(bào)，公積金增減提報(bào)及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)人事報(bào)表管理更新；
5.企業(yè)招工用工備案、解除勞動(dòng)關(guān)系備案網(wǎng)上錄入、申報(bào)工作；
6.防范潛在的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)注員工各類思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出預(yù)警及防范措施。
任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.人力資源、行政等人力相關(guān)專業(yè)。
3.三年以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源證書優(yōu)先。
4.熟悉人力資源管理等流程。
5.具有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)和分析問題能力。
6.原則性強(qiáng)、洞察力敏銳。 雙休，入職繳納五險(xiǎn)。
7.年齡32周歲以下