人事崗位內(nèi)容:
1. 制定執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度
3. 招聘:制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試。
4. 績效考評:制定考評政策,統(tǒng)計考評結(jié)果,管理考評文件,做好考評后的溝通工作,不合格員工辭退。
5.激勵與報酬:制定薪酬政策,晉升政策,組織提薪評審,晉升評審。
6.人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移
7. 教育培訓(xùn):組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
8.組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動,為員工提供全方位管理服務(wù)支持
9.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項
行政崗位內(nèi)容:
1.采購,總務(wù),ISO審核等全盤
2..領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項