職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
總部辦公地點(diǎn)在吳江，工廠在蘇州，重慶和廣州
崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的搭建與優(yōu)化，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)管理工作的規(guī)范化和制度化；
2，統(tǒng)籌員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)員工發(fā)展；
3，主導(dǎo)績(jī)效管理體系建設(shè)，包括績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、執(zhí)行與反饋，確?？?jī)效結(jié)果與薪酬體系有效掛鉤；
4，制定并落實(shí)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃，提升組織整體競(jìng)爭(zhēng)力；
5，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，確保人力資源工作高效有序進(jìn)行。
崗位要求：
1，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2，具備8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型制造業(yè)企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
3，熟悉人力資源管理全流程，尤其在人才建設(shè)、員工培訓(xùn)與發(fā)展方面有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行力和問(wèn)題解決能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的人力資源管理工作；
5，對(duì)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)及員工發(fā)展路徑有深入理解，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際推動(dòng)制度落地。，
工作地點(diǎn)
蘇州吳江區(qū)稻谷國(guó)際中心北樓1808
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