1、搭建并迭代戰(zhàn)略管理體系，制定流程規(guī)范與工具模板；?
2、基于行業(yè)、政策、市場及內(nèi)部資源，編制中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確業(yè)務布局與資源配置；?
3、拆解公司戰(zhàn)略為部門年度目標（OKR/KPI），制定落地計劃與考核標準；?
4、跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進度，分析偏差，識別風險與機遇，推動調(diào)整優(yōu)化；?
5、組織戰(zhàn)略復盤會議，迭代戰(zhàn)略規(guī)劃與落地策略；?
6、聯(lián)動跨部門協(xié)同，對齊戰(zhàn)略認知，解決落地壁壘。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工商管理、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃 / 管理相關(guān)工作經(jīng)驗，制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；?
3、熟練運用 PEST、SWOT 等戰(zhàn)略工具，具備產(chǎn)業(yè)研究、方案編制能力；?
4、數(shù)據(jù)敏感度高，會 Excel/SQL/Python 等數(shù)據(jù)工具，邏輯清晰，擅長跨部門協(xié)同與項目管理；?
5、目標感強、抗壓能力突出，有前瞻視野與商業(yè)洞察力。