崗位職責(zé):
一、行業(yè)分析
1、牽頭負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系的建立、運(yùn)行和維護(hù)工作,并構(gòu)建集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)管理體系;
2、跟蹤存量資產(chǎn)所處行業(yè),定期撰寫(xiě)行業(yè)分析報(bào)告。
二、戰(zhàn)略管理
3、起草、修訂、完善集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃方案;
4、協(xié)助子公司編制發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、分析、評(píng)價(jià);
5、制定戰(zhàn)略溝通提綱,定期戰(zhàn)略走訪各子公司進(jìn)行研討;
6、整理、編制集團(tuán)季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;
7、分析集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出的戰(zhàn)略管理問(wèn)題,提出意見(jiàn)與建議;
8、提出對(duì)子公司管控模式優(yōu)化建議;
三、項(xiàng)目論證
9、參與集團(tuán)投資項(xiàng)目論證,提出意見(jiàn)或建議;
10、選取已投項(xiàng)目,進(jìn)行項(xiàng)目復(fù)盤(pán);
四、存量資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)分析
11、參與制定非公眾公司股權(quán)運(yùn)營(yíng)方案,在部門(mén)負(fù)責(zé)人安排下實(shí)施具體方案;
12、階段性評(píng)估子公司運(yùn)營(yíng)情況,在部門(mén)負(fù)責(zé)人安排下實(shí)施具體方案;
五、其他工作
13、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦其他工作。
任職要求:
1、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與分析能力、行業(yè)分析與研究能力;
3、 較好的溝通能力、戰(zhàn)略思考能力、文字表達(dá)能力;
4、 對(duì)公司資料、商務(wù)信息保守秘密。