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更新于 7月5日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

年薪 72 萬(wàn)，App運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人(增長(zhǎng)方向) ，2021

5.5-6萬(wàn)
  • 深圳光明區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

用戶增長(zhǎng)會(huì)員體系5 年以上
崗位優(yōu)勢(shì)：
薪資可談，晉升空間大，各項(xiàng)福利待遇好，公司氛圍好，有發(fā)展前景
崗位職責(zé)
作為App業(yè)務(wù)的核心增長(zhǎng)引擎，全面負(fù)責(zé)用戶拉新、留存、轉(zhuǎn)化及收入提升，統(tǒng)籌會(huì)員體系、渠道推廣與應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，打造有力的增長(zhǎng)飛輪。
1. 會(huì)員體系運(yùn)營(yíng)
? 設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化會(huì)員體系權(quán)益結(jié)構(gòu)，驅(qū)動(dòng)用戶付費(fèi)轉(zhuǎn)化與續(xù)費(fèi)增長(zhǎng)；
? 策劃會(huì)員日、年卡促銷、禮包聯(lián)名等付費(fèi)轉(zhuǎn)化活動(dòng)；
? 深入分析用戶生命周期，推動(dòng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)與用戶分層激勵(lì)；
? 搭建會(huì)員增長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析模型，推動(dòng)A/B測(cè)試與LTV模型優(yōu)化。
2. 渠道推廣與用戶拉新
? 統(tǒng)籌全渠道投放策略（抖音、小紅書、視頻號(hào)、微信生態(tài)等），提升App新增；
? 策劃裂變拉新機(jī)制（如邀請(qǐng)碼、分享獎(jiǎng)勵(lì)、新用戶禮包等）；
? 建立渠道歸因體系，提升投放ROI與高質(zhì)量新增用戶占比；
? 與達(dá)人/機(jī)構(gòu)/平臺(tái)對(duì)接合作資源，打通增長(zhǎng)漏斗。
3. 應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)（安卓/iOS/TV）
? 主導(dǎo)應(yīng)用市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略，包括關(guān)鍵詞優(yōu)化（ASO）、應(yīng)用市場(chǎng)活動(dòng)申報(bào)、榜單沖榜等；
? 對(duì)接手機(jī)廠商/電視廠商資源位，爭(zhēng)取推薦位與流量支持；
? 跟進(jìn)版本上架、更新策略、用戶評(píng)分反饋及優(yōu)化策略；
? 協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)、設(shè)計(jì)完成高質(zhì)量五圖、描述、視頻等素材優(yōu)化。
4. 跨部門協(xié)作與增長(zhǎng)策略制定
? 作為增長(zhǎng)負(fù)責(zé)人，協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)、數(shù)據(jù)、客服等團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)關(guān)鍵指標(biāo)增長(zhǎng)；
? 定期輸出增長(zhǎng)策略報(bào)告，向高層匯報(bào)用戶與收入增長(zhǎng)成果；
? 主導(dǎo)搭建增長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)體系與增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)流程。
任職要求
1. 5年以上App增長(zhǎng)或運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)用戶增長(zhǎng)全鏈路打法；
2. 熟悉各大應(yīng)用市場(chǎng)規(guī)則及投放策略，有TV/跨端運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 有會(huì)員體系搭建、渠道投放或ASO實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的資源協(xié)調(diào)與推動(dòng)能力

工作地點(diǎn)

深圳光明區(qū)玉湖路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳羅湖區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

劉歡喜/人事經(jīng)理

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