職位描述
中級人力資源管理師績效管理橡膠和塑料制品人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 制定并實(shí)施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達(dá)公司對績效的期望和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進(jìn)行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動(dòng)績效管理的不斷發(fā)展和改進(jìn)。
1. 制定并實(shí)施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達(dá)公司對績效的期望和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進(jìn)行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動(dòng)績效管理的不斷發(fā)展和改進(jìn)。
工作地點(diǎn)
廊坊瑞地新材料科技有限公司河北省廊坊市文安縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)現(xiàn)代家居制造產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)業(yè)路東側(cè)
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職位發(fā)布者
吳小會/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
廊坊瑞地新材料科技有限公司廊坊瑞地科技新材料科技有限公司，原公司名稱文安縣福利工業(yè)公司，成立于1987年，2020年更名為廊坊瑞地新材料科技有限公司。公司致力于空調(diào)制冷行業(yè)，汽車行業(yè)、機(jī)械行業(yè)等減震耐磨密封橡膠零部件生產(chǎn)，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國，先后與韓國LG電子、奧克斯空調(diào)，TCL，富士康、華為,長城等眾多知名企業(yè)建立長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系，公司專注于為客戶提供一流銷售服務(wù)，可根據(jù)客戶需求開模設(shè)計(jì)加工訂做，同時(shí)為客戶提供一整套解決方案。未來公司將全面致力于汽車橡膠密封減震新材料等領(lǐng)域的研發(fā)和制造，逐漸打造成國內(nèi)一流的有影響力的橡膠技術(shù)制品平臺公司。并通過增加設(shè)備投資，技術(shù)改造，提升機(jī)械化智能化，不斷提升效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展讓員工受益，讓社會受益的發(fā)展理念和目標(biāo)！
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