崗位內(nèi)容:
1.有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗
2. 掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業(yè)培訓。管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務目標相一致。
3. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
4. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
5. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
6. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導。