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更新于 1月20日

人事經(jīng)理主管

9000-15000元·13薪
  • 濱州濱城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等;
3、全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇;
6、負(fù)責(zé)公司核心團隊和業(yè)務(wù)團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
7、負(fù)責(zé)部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);
8、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,妥善協(xié)調(diào)各部門之間的利益關(guān)系,確保公司人事行政工作的高效運轉(zhuǎn);
9、具備先進的人力資源管理理念和豐富的知識經(jīng)驗,對于人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效等各功能模塊有很深入的見解;
10、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)的人力資源管理政策、法律法規(guī)及工作流程;
11、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、統(tǒng)籌能力、分析與規(guī)劃能力。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗,至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具備人力資源中級以上職稱,有專業(yè)的人力資源理論知識,了解人力資源管理的各項流程并能有效運用。

工作地點

濱城區(qū)魏橋國科(濱州)科技園

職位發(fā)布者

謝曉鋒/魏橋國科人力資源主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo國科智造(濱州)科技發(fā)展有限公司
國科互聯(lián)板塊定位于將新一代信息技術(shù)與工業(yè)場景深度融合,以數(shù)據(jù)驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用突破,為客戶提供包含自主可控的工業(yè)軟件產(chǎn)品的數(shù)字化整體解決方案,以突出行業(yè)應(yīng)用場景的系統(tǒng)解決方案交付和持續(xù)賦能為核心競爭力,助力“智造魏橋”戰(zhàn)略成功落地。國科互聯(lián)板塊業(yè)務(wù)內(nèi)容主要面向工業(yè)制造業(yè)企業(yè)提供平臺類解決方案、產(chǎn)品智能化解決方案、產(chǎn)業(yè)鏈解決方案等,覆蓋智慧鋁電、智慧紡織、智慧能源、新能源汽車、工業(yè)質(zhì)檢等多個行業(yè)和領(lǐng)域,由產(chǎn)品研發(fā)中心、IT運維部提供技術(shù)支撐,下設(shè)鋁電、金屬及新能源汽車、紡織、智慧能源、工業(yè)質(zhì)檢五個業(yè)務(wù)單元,已在集團多個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型及產(chǎn)業(yè)信息化升級項目。國科互聯(lián)板塊始終堅持問題導(dǎo)向與結(jié)果導(dǎo)向,把穩(wěn)安全運行基本盤,實現(xiàn)了各業(yè)務(wù)單元高質(zhì)量發(fā)展的良好態(tài)勢。目前在建項目20余個,全方位覆蓋智能制造產(chǎn)業(yè)鏈,成功申報了國家級項目“2023第六屆中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新典范案例獎”、省級項目“2022年度山東省智能制造標(biāo)桿企業(yè)”和“山東省虛擬現(xiàn)實公共應(yīng)用體驗中心項目”,并與威海工業(yè)園攜手獲得了2個威海市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用示范項目,主導(dǎo)了魏橋紡織與東華大學(xué)的國家級試點示范項目。未來,國科互聯(lián)板塊將以技術(shù)創(chuàng)新、科技賦能為目標(biāo),深耕工業(yè)領(lǐng)域智能制造,完成工序數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)的聯(lián)通融合;深挖數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值,帶動業(yè)務(wù)增值創(chuàng)新,提升企業(yè)數(shù)字運營力和業(yè)務(wù)響應(yīng)力。板塊以“普適化”的方式賦能制造業(yè)轉(zhuǎn)型,積累眾多“可復(fù)制化”的模式與經(jīng)驗。依托于魏橋創(chuàng)業(yè)集團的紡織和鋁業(yè)兩條產(chǎn)業(yè)鏈,從產(chǎn)品全生命周期管理、設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)制造、售后市場、商業(yè)模式創(chuàng)新的五大服務(wù)場景,賦能魏橋創(chuàng)業(yè)集團由創(chuàng)業(yè)魏橋向創(chuàng)新魏橋、科技魏橋、綠色魏橋轉(zhuǎn)變。最終具備可以靈活、敏捷地滿足企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型多樣化需求的能力,幫助工業(yè)制造業(yè)企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)全鏈條轉(zhuǎn)型升級。
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