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更新于 今天

人力資源經(jīng)理(組織發(fā)展方向)

1-2萬
  • 濱州濱城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業(yè)
崗位職責(zé):
1.組織與崗位管理:根據(jù)公司戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu),設(shè)計(jì)并完善崗位體系,制定定崗定編標(biāo)準(zhǔn),提升人效;
2.人才梯隊(duì)建設(shè):主導(dǎo)年度人才盤點(diǎn),識別高潛人才,建立后備人才庫,推動(dòng)關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃及干部選拔、培養(yǎng)、晉升全流程管理;
3.績效體系運(yùn)營:搭建并優(yōu)化績效管理體系,組織績效目標(biāo)分解、過程跟進(jìn)、評估反饋及結(jié)果應(yīng)用,確??冃?dǎo)向戰(zhàn)略落地;
4.文化與員工關(guān)系:協(xié)助塑造積極向上的組織氛圍,策劃企業(yè)文化活動(dòng),處理員工關(guān)系問題,提升員工敬業(yè)度與歸屬感;
5.戰(zhàn)略與變革支持:參與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)組織變革、流程優(yōu)化等專項(xiàng)工作,提供專業(yè)建議與落地支持;
6.全盤協(xié)同:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等模塊的日常工作,確保人力資源政策的一致性及有效執(zhí)行。
任職要求:
1.年齡25-35歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn),其中至少1年專注組織發(fā)展、人才盤點(diǎn)或績效管理模塊,有成功項(xiàng)目案例;
3.具備中大型規(guī)模企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的邏輯思維與方案設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立完成制度編寫與落地推動(dòng);溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受較大工作壓力;
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德與保密意識

工作地點(diǎn)

濱州濱城區(qū)鴻星科技

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

盧女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo鴻星新材料
鴻星新材料集團(tuán)(以下簡稱鴻星科技)作為綠色建筑新材料集成服務(wù)商,專注于裝配式金屬集成保溫幕墻系統(tǒng)、建筑金屬圍護(hù)系統(tǒng)、凈化空間圍護(hù)系統(tǒng)、室內(nèi)金屬吊頂墻體系統(tǒng)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、應(yīng)用及技術(shù)咨詢,集團(tuán)總部位于濟(jì)南濟(jì)東總部,在山東濱州、安徽宣城建有兩大智造基地,并配備前瞻技術(shù)中心、CNAS國家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室,成為以建筑金屬圍護(hù)結(jié)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展為方向的創(chuàng)新型企業(yè)。我們始終走在世界建筑創(chuàng)新思維和創(chuàng)造的最前沿,致力于不斷革新,實(shí)現(xiàn)裝配式圍護(hù)建筑智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化,融合現(xiàn)代藝術(shù)造型美感,將美學(xué)與功能完美融合,在精工求新之余,做到賞心悅目,展現(xiàn)建筑的藝術(shù)魅力。借鑒國際先進(jìn)理念,結(jié)合國內(nèi)建筑新需求,鴻星科技自主研發(fā)了艾克普?、寶麗久?、新麗久?、優(yōu)尼肯?產(chǎn)品系統(tǒng),以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù),通過高性能的產(chǎn)品服務(wù)打造超越客戶期待的極致體驗(yàn)。鴻星科技于2022年7月在北交所成功掛牌新三板,正式邁入科創(chuàng)、資本雙賦能的新征程。未來,鴻星科技將繼續(xù)秉承“做人正直,做事扎實(shí),用品質(zhì)改變未來”的核心價(jià)值觀,打造綠色建筑,創(chuàng)造生活新空間。未來建筑將賦予鴻星更多挑戰(zhàn),向更多元的建筑領(lǐng)域探索,依然是我們不懈追求的目標(biāo)與責(zé)任!
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