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更新于 2025-07-26 02:01:35

4S店售后經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 玉溪紅塔區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

4S店
教育程度 大專以上學(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗 8年汽車行業(yè)同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗
知識要求 具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,熟悉汽車維修與服務(wù)市場;熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(包括財務(wù)、保險、客戶管理)
能力要求 良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人能力,良好的溝通能力和沖突解決能力,具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理能力;
1. 管理客戶關(guān)系
(1) 研究客戶區(qū)域所有可能影響客戶看法的因素
(2)監(jiān)督付款情況,改進(jìn)措施提高客戶的認(rèn)可度(服務(wù)質(zhì)量、維修技能、定價、交車時間、建議等)
(3) 開發(fā)并維護(hù)重點客戶,培養(yǎng)忠誠客戶,降低客戶流失率
(4)解決疑難投訴、索賠及善意保修
(5) 處理重大客戶投訴和服務(wù)糾紛,進(jìn)行危機(jī)公關(guān)
2. 管理售后服務(wù)部事務(wù)
(1)貫徹BMW售后服務(wù)指導(dǎo)方針并監(jiān)督執(zhí)行,確保達(dá)到要求
(2) 定期督察配件部和服務(wù)部的工作成效和積極性,確保服務(wù)技能符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和收費水平
(3)指導(dǎo)和監(jiān)督售后服務(wù)部人員和設(shè)施的調(diào)配和使用
(4)負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作,確保各部門良好的合作關(guān)系
(5) 評估車間分析報告,控制管理車間運作
(6) 按照公司對售后服務(wù)的各項政策及要求,負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備使用、車間運作,監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程,確保為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)
(7)在公司規(guī)定權(quán)限內(nèi)進(jìn)行采購工作
3. 管理售后服務(wù)部營銷
(1)制定售后服務(wù)部全年營銷計劃,明確、評估和實現(xiàn)全年預(yù)算
(2)協(xié)同市場部,根據(jù)市場環(huán)境及BMW集團(tuán)的推廣活動,計劃、實施、監(jiān)督和分析各項活動并采取改進(jìn)措施
(3) 指導(dǎo)收集競爭對手的信息,從而舉辦能夠提高市場份額的活動
(4)牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機(jī)構(gòu),并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系
(5) 牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作
4. 部門管理
(1)制定本部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行
(2) 負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督完成
(3)對本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評價考核
(4) 監(jiān)督控制部門預(yù)算使用情況

工作地點

紅塔區(qū)玉溪寶誠汽車服務(wù)有限公司

職位發(fā)布者

董女士/行政人事主管

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玉溪寶誠汽車服務(wù)有限公司是BMW授權(quán)經(jīng)銷商,玉溪寶誠將秉承BMW之悅的品牌理念,以悅為核心,努力為客戶提供最為專業(yè)、完善、細(xì)致、周到的服務(wù),也在為每一個客戶尋找著最為適合自己的人車生活解決方案,誠邀有志之士加入!
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