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主要職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司的工資核算、發(fā)放以及記錄，確保員工工資準(zhǔn)確無誤。
負(fù)責(zé)公司的考勤工作，包括員工請假、調(diào)休等手續(xù)，并記錄考勤數(shù)據(jù)。
負(fù)責(zé)公司各部門的報銷需求，包括差旅費、辦公用品等費用的申請和發(fā)放。
負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理和清查，包括固定資產(chǎn)新增、報廢、變更等手續(xù)。
負(fù)責(zé)公司各種文件的整理和歸檔，包括員工合同、協(xié)議等文件的審核和管理。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項工作的協(xié)調(diào)和溝通，與各部門保持良好的溝通和合作。
職位要求：
- 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，行政管理、財務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 熟悉國家法律法規(guī)，具備較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。
- 具有扎實的財務(wù)和工資核算知識，具備較強的數(shù)字處理能力和統(tǒng)計能力。
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。