職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離員工關(guān)懷心態(tài)管理人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
員工關(guān)系崗位職責(zé)：
一、員工留存
搭建員工溝通渠道（如員工回訪、意見(jiàn)箱、滿意度調(diào)查），收集反饋并推動(dòng)改進(jìn)。
試用期新員工融入計(jì)劃跟進(jìn)。
二、員工關(guān)系建立
策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（如心理健康支持、節(jié)日福利等）和行政部跨部門(mén)合作。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感（如價(jià)值觀宣導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃等）。
三、數(shù)據(jù)分析與績(jī)效策略?xún)?yōu)化
1. 關(guān)懷效果評(píng)估：
跟蹤員工滿意度、流失率等數(shù)據(jù)，分析關(guān)懷措施有效性。及時(shí)復(fù)盤(pán)、溝通、改進(jìn)，并制作反饋報(bào)告定期匯報(bào)管理層。
2.協(xié)助上級(jí)組織績(jī)效考核工作，匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，為績(jī)效考核提供資料及依據(jù)，研究推進(jìn)各類(lèi)激勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)工具的創(chuàng)新。
四、培訓(xùn)發(fā)展與成長(zhǎng)支持
1.協(xié)助員工制定職業(yè)路徑（如教師晉升教研主管、運(yùn)營(yíng)晉升運(yùn)營(yíng)主管），提供內(nèi)外部培訓(xùn)資源對(duì)接和組織。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)資源（如新教師帶教、管理能力課程），鏈接外部行業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
任職要求：
1.教育背景：一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：
具備數(shù)據(jù)分析能力（Excel、HR系統(tǒng)操作）。
掌握員工關(guān)系管理工具（如滿意度調(diào)研、沖突調(diào)解技巧）。
3.經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 能力要求：具有較強(qiáng)的親和力和人際關(guān)系處理技巧，高度責(zé)任心和抗壓能力。
一、員工留存
搭建員工溝通渠道（如員工回訪、意見(jiàn)箱、滿意度調(diào)查），收集反饋并推動(dòng)改進(jìn)。
試用期新員工融入計(jì)劃跟進(jìn)。
二、員工關(guān)系建立
策劃員工關(guān)懷活動(dòng)（如心理健康支持、節(jié)日福利等）和行政部跨部門(mén)合作。
推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感（如價(jià)值觀宣導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)策劃等）。
三、數(shù)據(jù)分析與績(jī)效策略?xún)?yōu)化
1. 關(guān)懷效果評(píng)估：
跟蹤員工滿意度、流失率等數(shù)據(jù)，分析關(guān)懷措施有效性。及時(shí)復(fù)盤(pán)、溝通、改進(jìn)，并制作反饋報(bào)告定期匯報(bào)管理層。
2.協(xié)助上級(jí)組織績(jī)效考核工作，匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù)，為績(jī)效考核提供資料及依據(jù)，研究推進(jìn)各類(lèi)激勵(lì)機(jī)制和激勵(lì)工具的創(chuàng)新。
四、培訓(xùn)發(fā)展與成長(zhǎng)支持
1.協(xié)助員工制定職業(yè)路徑（如教師晉升教研主管、運(yùn)營(yíng)晉升運(yùn)營(yíng)主管），提供內(nèi)外部培訓(xùn)資源對(duì)接和組織。
2.協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)資源（如新教師帶教、管理能力課程），鏈接外部行業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
任職要求：
1.教育背景：一本及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：
具備數(shù)據(jù)分析能力（Excel、HR系統(tǒng)操作）。
掌握員工關(guān)系管理工具（如滿意度調(diào)研、沖突調(diào)解技巧）。
3.經(jīng)驗(yàn)要求：經(jīng)驗(yàn)不限，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 能力要求：具有較強(qiáng)的親和力和人際關(guān)系處理技巧，高度責(zé)任心和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
金諾學(xué)校(總部)昆明市西山區(qū)東寺街300號(hào)和諧時(shí)代公寓7樓
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職位發(fā)布者
趙女士/人力資源總監(jiān)
當(dāng)前在線立即溝通
云南金諾教育投資控股集團(tuán)有限公司金諾教育集團(tuán)成立于2004年9月,是經(jīng)教育行政部門(mén)審核批準(zhǔn)具有獨(dú)立辦學(xué)資質(zhì)的品牌名校。經(jīng)過(guò)十五年的穩(wěn)步發(fā)展,現(xiàn)擁有37家課外輔導(dǎo)直營(yíng)分校區(qū),一所初高中基礎(chǔ)學(xué)歷教育學(xué)校一一云子長(zhǎng)豐中學(xué),七所幼兒園，一所小學(xué)——金諾小學(xué)。多年來(lái),集團(tuán)在云南省開(kāi)設(shè)37家課外輔導(dǎo)直營(yíng)分校區(qū),全省總教學(xué)面積在45000平米以上。年在讀學(xué)員5萬(wàn)人次以上,累積輔導(dǎo)學(xué)員5萬(wàn)人次,共擁有員工2000余人,已經(jīng)成為南省本土最具實(shí)力、最具品牌影響力、在讀學(xué)員人數(shù)最多的大型中小學(xué)課外輔導(dǎo)名校。金諾教育集團(tuán)長(zhǎng)豐中學(xué)位于昆明市官渡區(qū),學(xué)校用地面積312735平方米,建筑總面積為203789平方米,運(yùn)動(dòng)設(shè)施總面積為66187平方米,綠化面積為1061438平方米,配置建設(shè)有“根源樓、峨岷樓、五華樓、潤(rùn)芢樓”四棟教學(xué)樓和“云孑樓”一棟綜合樓、田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、大型報(bào)告廳、食堂等必備基礎(chǔ)設(shè)施,擁有全國(guó)一流、云南省最先進(jìn)的“云智慧”校園信息化設(shè)備。主教學(xué)樓設(shè)48個(gè)教學(xué)班,初中30個(gè)教學(xué)班,高中18個(gè)教學(xué)班,滿額后,學(xué)生人數(shù)達(dá)2400人。為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈型戰(zhàn)略發(fā)展需求,金諾教育集團(tuán)于2015年開(kāi)始籌備學(xué)前教育辦學(xué)在教育主管部門(mén)的幫助下,通過(guò)多方資漂整合,集團(tuán)于2016年9月與昆明市第一幼兒園簽訂合作協(xié)議,目前在昆明市、曲靖市同時(shí)開(kāi)工建設(shè)三所幼兒園。金諾教育集團(tuán)以其寬廣的育人胸懷，科學(xué)的管理模式，良好的辦公和教學(xué)環(huán)境，幫助莘莘學(xué)子成就夢(mèng)想。我們始終相信誠(chéng)信創(chuàng)造成就，品質(zhì)鑄就輝煌！希望所有有志成為一名優(yōu)秀老師的學(xué)子，或者在外游歷想要回家的同學(xué)加入我們金諾集團(tuán)！
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