工作職責(zé)
1、全面承接營(yíng)銷體系的人力資源全流程管理,覆蓋招聘配置、績(jī)效管理、員工關(guān)系等核心模塊,保障團(tuán)隊(duì)人才供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
2、深入洞察營(yíng)銷業(yè)務(wù)痛點(diǎn),結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段提供定制化人力資源解決方案(如激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì)建設(shè)),助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
3、聯(lián)動(dòng)人力部門與營(yíng)銷一線團(tuán)隊(duì),推動(dòng)HR政策在業(yè)務(wù)端的有效落地,同時(shí)反饋業(yè)務(wù)需求優(yōu)化HR流程。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備扎實(shí)的HRBP工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立輸出可落地的解決方案。
3、有房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理或營(yíng)銷體系BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能快速理解項(xiàng)目銷售、渠道拓展等業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
4、具備強(qiáng)責(zé)任心與抗壓能力,善于跨部門溝通協(xié)調(diào),能以業(yè)務(wù)視角解決人力資源問(wèn)題。
福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)員工食堂、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、黨工團(tuán)...