職位描述
員工關系招聘人事培訓銷售團隊HRBP
崗位內容：
1. 全面負責公司招聘管理工作，包括制定招聘計劃、渠道搭建、招聘實施、面試邀請、跟進反饋及薪資洽談等，為招聘達成率負責；
1. 全面負責公司招聘管理工作，包括制定招聘計劃、渠道搭建、招聘實施、面試邀請、跟進反饋及薪資洽談等，為招聘達成率負責；
2、包括各類培訓工作的實施開展，包括新員工入職培訓、業(yè)務培訓等；
3、負責試用期、轉正后員工績效考核等日常管理工作；
4、負責員工關系管理，管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
4、負責員工關系管理，管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務；
5、協(xié)助領導開展人力資源管理相關工作。
6、協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，通過人力資源領域各模塊的運作，促進業(yè)務戰(zhàn)略目標達成;
7、協(xié)助業(yè)務部門做好人力資源各模板的工作，提供專業(yè)建議方案并推動實施；
8、處理各類員工關系及風險規(guī)避。
7、協(xié)助業(yè)務部門做好人力資源各模板的工作，提供專業(yè)建議方案并推動實施；
8、處理各類員工關系及風險規(guī)避。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業(yè)，5年以上相關工作經驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或行政管理等相關專業(yè)，5年以上相關工作經驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。
工作地點
呼和浩特玉泉區(qū)萬錦融城
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職位發(fā)布者
郭女士/人力資源總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
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