工作職責(zé)
1. 制定并落地醫(yī)院養(yǎng)老業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化管理流程，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與安全。
2. 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)護(hù)團(tuán)隊協(xié)作，合理分配人力與預(yù)算，支撐業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 確保養(yǎng)老業(yè)務(wù)嚴(yán)格遵守醫(yī)療法規(guī)及政府監(jiān)管要求，維護(hù)與當(dāng)?shù)卣⑸鐓^(qū)的良好合作關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)與發(fā)展，涵蓋醫(yī)護(hù)人員的招聘、培養(yǎng)及梯隊搭建，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
任職要求
1. 醫(yī)學(xué)或相關(guān)領(lǐng)，具備扎實的醫(yī)療專業(yè)基礎(chǔ)。
2. 擁有5年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗，醫(yī)院管理或副院長及以上職務(wù)經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療服務(wù)體系運(yùn)作。
3. 具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)與團(tuán)隊協(xié)作能力，能有效推動跨部門合作。
4. 精通財務(wù)與人力資源管理，擅長財務(wù)指標(biāo)分析，能基于數(shù)據(jù)制定運(yùn)營決策。