崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)搭建公司人力資源管理體系,制定并完善相關(guān)制度與流程 ;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并執(zhí)行人才招聘計(jì)劃,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求 ;
3.統(tǒng)籌員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)糾紛及員工關(guān)懷相關(guān)工作 ;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;
2.5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力強(qiáng),有創(chuàng)業(yè)公司HR體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ;
3.熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的員工關(guān)系處理能力 ;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
5.為人正直善良。
工作地點(diǎn):湖州南潯區(qū)