一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)招聘工作，通過BOSS、前程、智聯(lián)等招聘軟件發(fā)布崗位信息并篩選合適的候選人，邀約求職者入司參面，跟蹤培訓(xùn)等工作；
2、定期維護(hù)好網(wǎng)站的招聘貼子，根據(jù)企業(yè)的用工需求及時修改發(fā)布的貼子；
二、崗位要求：
1、統(tǒng)招全本科學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查
2、26屆需要有銷售/人事經(jīng)驗
3、24-25屆需要獵頭/人事經(jīng)驗
平均收入7000-10000：
1.入職試用期底薪3000+績效1000+提成＋每個月各種達(dá)標(biāo)排名獎勵。
2.轉(zhuǎn)正底薪加1000，晉升職級也會加相應(yīng)的底薪，每個次達(dá)到條件職級提升都會加底薪.
晉升路線：
一：招聘顧問-高級招聘顧問-資深招聘顧問-招聘專家
二：晉升管理崗，公司發(fā)展速度快，管理崗位優(yōu)先內(nèi)部員工晉升。
工作時間：朝九晚六，雙休不加班，法定節(jié)假日正常休息
職位福利：帶薪年假、績效獎金、節(jié)假日福利、五險一金、多次晉升機(jī)會、年輕化團(tuán)隊