崗位職責(zé)
1.對(duì)制造業(yè)中高端職位進(jìn)行分析,制定尋訪方案,選擇尋訪渠道;
2.針對(duì)性搜集人才信息,通過各種渠道尋找合適的候選人;
3.根據(jù)要求和潛在候選人進(jìn)行電話溝通,確定基本信息和意向,對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估;
4.其他招聘支持工作,包括報(bào)告的撰寫,數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入等;
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職要求:
1. 對(duì)人力資源行業(yè)有興趣;
2. 有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,小白也可培養(yǎng);
3. 為人踏實(shí)誠懇,重視效率,執(zhí)行力強(qiáng);
4. 良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力;
5. 良好的邏輯思考,分析和判斷能力