1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、年齡在30周歲以上;
3、有3年以上人力或者招聘經(jīng)驗;
4、熟悉人力資源六種模塊,并能熟練運(yùn)用;
5、具有豐富的人才渠道資源;
6、具備優(yōu)秀的心理學(xué)知識。
人力資源部經(jīng)理的職責(zé)是:
1、負(fù)責(zé)人力資源管理制度的制定;
2、負(fù)責(zé)招聘體系的建立,根據(jù)崗位編制完成人員招聘工作;
3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)體系、建立培訓(xùn)機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)理念、收集培訓(xùn)教材。
職位福利:包吃、包住