職位描述
企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司績效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實施績效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進(jìn)團(tuán)隊成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備2年以上績效管理經(jīng)驗。
2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
1. 參與公司績效管理制度的改進(jìn)，包括指標(biāo)體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實施績效目標(biāo)，并定期跟進(jìn)執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
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2. 熟悉目標(biāo)管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
工作地點
宜賓翠屏區(qū)四川賽科檢測技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
李姝霖/招聘主管
剛剛活躍立即溝通
四川新能源汽車創(chuàng)新中心有限公司四川新能源汽車創(chuàng)新中心有限公司（以下簡稱“創(chuàng)新中心”、“院士工作站”）是歐陽明高院士工作站的實體運營法人單位，按照科技部支持的新型研發(fā)機構(gòu)體制機制展開建設(shè)。創(chuàng)新中心通過開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)、引育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、成果轉(zhuǎn)化與孵化等工作的開展，協(xié)同川渝地區(qū)的新能源汽車技術(shù)創(chuàng)新力量，形成符合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新重大需求、具有國際國內(nèi)影響力和競爭力的技術(shù)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，攻克轉(zhuǎn)化一批產(chǎn)業(yè)前沿和共性關(guān)鍵技術(shù)，完成高水平的研究成果與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，建成國家重大成果轉(zhuǎn)化基地、清華大學(xué)等知名學(xué)府雙創(chuàng)、校企聯(lián)合研發(fā)基地、創(chuàng)新技術(shù)示范工程、創(chuàng)新人才實踐培養(yǎng)示范基地，成為開放型、專業(yè)化的省級以上高能級創(chuàng)新平臺和公共技術(shù)服務(wù)平臺，助力宜賓打造國內(nèi)領(lǐng)先的動力電池產(chǎn)業(yè)集群，形成創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈與價值鏈協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展格局，從資源聚集、企業(yè)聯(lián)動、創(chuàng)新協(xié)同、價值升級等層面構(gòu)建動力電池產(chǎn)業(yè)鏈共生發(fā)展生態(tài)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)新藍(lán)海和綠色新能源“一藍(lán)一綠”兩個賽道，繼續(xù)推動科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，打造具有世界先進(jìn)技術(shù)水平和行業(yè)影響力的新能源汽車與動力電池創(chuàng)新平臺。目前已建成國際先進(jìn)的新能源汽車下一代電池實驗室，重點在硅碳負(fù)極、固態(tài)電解質(zhì)等下一代電池先進(jìn)材料、高安全原位聚合固態(tài)電池、硫化物全固態(tài)電池、可兼容智能重卡換電系統(tǒng)、智能電池與電池全生命周期智能化、交能融合綠色低碳應(yīng)用等方面展開了深入的研究。
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