崗位職責:
1、協助上級搭建并完善績效評價體系,編寫績效管理制度;
2、負責績效考核方案的落地執(zhí)行,協助業(yè)務部門完成績效評價;
3、對內了解業(yè)務需求,提供績效輔導或支持;對外了解行業(yè)信息,提供對標數據;
4、負責日常績效獎金核算,并歸檔備查;
5、負責歸檔員工績效結果、各業(yè)務部門KPI得分。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2、兩年以上績效相關工作經驗,同行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、責任心強,有親和力,具備良好的溝通和協調能力,能熟練操作電腦,辦公軟件能力突出。