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核心職責
一、人事工作（30%）
1. 協(xié)助完成招聘全流程：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進背調及入職手續(xù)辦理
2. 維護員工檔案系統(tǒng)，確保勞動合同、人事資料完整合規(guī)
3. 負責月考勤統(tǒng)計、社保申報等基礎人事事務
4. 協(xié)助組織員工培訓、企業(yè)文化活動及年度體檢等專項工作
二、行政工作（70%）
1. 統(tǒng)籌辦公用品采購及固定資產管理，控制行政成本
2. 組織會議并做好紀要，跟蹤決議事項落實情況
3. 管理公文收發(fā)、檔案分類及印章使用登記
4. 維護辦公環(huán)境，對接物業(yè)、供應商等外部單位
5. 負責管理公司層面行政接待及賓客宴請
6. 熟練駕駛汽車接送公司客戶及合作伙伴
三、領導支持（10%）
1. 安排高管日程，做好差旅預訂及費用報銷
2. 處理部門數(shù)據統(tǒng)計、報告撰寫等臨時性任務
任職要求
硬性條件
? 統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先
? 2年以上人事行政復合崗位經驗（應屆生需有相關實習經歷）
? 熟練操作Excel、PPT等辦公軟件
? 熟悉《勞動合同法》及社保操作流程
核心素質
超強多線程處理能力：能同時兼顧招聘、行政、領導支持三類工作
高敏感度：對人員信息、辦公數(shù)據等嚴格保密
服務意識：善于協(xié)調各部門需求，及時響應突發(fā)情況，并可以熟練駕駛七座商務汽車
公司待遇
上午8.30-12.00，下午13.30-18.00，冬季17.50
繳納五險、周末單休、法定節(jié)假日休息、提供住宿
住宿提供上下班商務車往返、公司團建、聚餐